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2019年4月4日

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作者 逍遥子

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你一定听说过,五大名校的教授薪水太低,所以留不住人,聘不到人,实际上五大名校的教授薪水到底有多低?老实讲,差距大到远超乎媒体所了解的! 大学教授以前有薪水上限:教育部给的上限约120万,加上国科会杰出奖一年约 40 万,讲座教授好像又再给40万左右,当主管一年再加 30~40万,最后再规定「其他业界收入总和不得超过本薪」。所以,有办法的教授一年可以超过 300 万。最高最低差到将近三倍。我退休前,「其他业界收入总和不得超过本薪」的规定被取消了,有办法的人收入无上限,于是有些工学院教授在校内是全职的政教授,同时在私人企业担任「研发副总」,博硕士生一大堆,一小部分作国科会计划,发表论文,大部分学生在做公司需要的研发。在学校的账面上,这些人的年收入约 120~130万,实际上他们从企业拿到的分红、技术股、薪水&奖金一共多少,没人真的知道。

还有些教授,头衔是顶大名校的正教授,实际上在外面开公司,表面上董事长跟总经理登记的是太太的名字,实际上是他们在经营。所以,台湾教授的实际收入有多少?没人知道!尤其是那些有业界实力,或者敢把学生当 cheap labour 的人,他们的收入真的会比到香港、新加坡、或美国去更低吗?不见得!不过,有些大学校长和教授老在讲「台湾教授薪水偏低」,那是什么意思?对于那些「学术成就卓越」,但是研究课题跟台湾产业无关的人而言,他们的所得上限(本薪加国科会加给和讲座教授加给,不含主管加给,也完全不跟业界往来)约莫200万。但是台湾政府刻意以各种方式压低物价,因此换算成实质所得后,这份所得不会比国外低太多。如果不是因为新北、台北与桃园房价太贵,并不见得需要加薪。
所以,我们该不该给顶大的教授加薪?如果你希望鼓励理工学院的教授跟业界互动,不要跟业界彻底脱节,恐怕是不该给理工学院的教授加薪。如果你希望社会科学院的教授对台湾社会的进步与房价的调节有具体贡献,而不是全部关在象牙塔内发呆,只管自救而不管社会的沈沦,那么你恐怕不该主张给他们加薪──以便以此逼迫他们善尽知识分子的研究责任与言责,想办法设计制度并投入公共评论、社会改革运动,将房价有效地控制下来(方法是研究有效的解决之道,并且拆穿政党与建商的各种勾结等)。至于助理教授,他们很难拿到讲座教授的补助和杰出研究奖补助,而升等办法又抑制他们跟国内业界合作的机会,所以收入确实明显不如国外。但是,他们更大的困扰在于制度对他们研究方向的箝制,如果改变升等办法与审查内容,对他们帮助更大,不但有机会让他们借着跟业界合作而有副收入,还有机会让他们帮上业界的忙。

再说,台湾上班族薪水皆严重偏低,制造业平均只有韩国的一半。最可怜的是低薪的青贫族,而不是助理教授或年轻的军公教。因此,顶大的校长与其只顾大牌教授的薪水或助理教授的薪水,还不如从大的结构面谈谈如何改革顶大被扭曲的教学与研究方向、制度,以及病入膏肓的台湾社会。如果顶大校长只管大牌教授的薪水或助理教授的薪水,而不管病入膏肓的台湾社会以及低薪的青贫族,这样私心自用的校长与顶大对台湾社会与纳税人毫无贡献,凭甚么老是要对纳税人哭穷?难不成要政府继续从中产阶级榨出更多税,来养一群跟台湾社会毫不相干的书虫?